方今取人既不以其道， 至于任人， 又不问其德之所宜， 而问其出身之后先，不论其才之称否，而论其历任之多少。

        现在选取人才已不根据取士的原则了。至于任用人才,又不问人的德行适宜哪一方面,而是问他作官早晚; 不论他的才能能否胜任, 而是只论他经历了几任官职。