● 人之才能，自非圣贤，有所长，必有所短;有所明，必有所藏。
——————王守仁
● 人有厚德无问其小节，而有大誉无疵其小故。
——————刘 安
● 人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。
——————孙中山
● 人能尽其才，则百事兴。
——————孙中山
● 才能本身并无光泽，只有在运用中才发出光彩。
——————谢德林
● 不以求备取人，不以己长格物。
——————吴 兢
● 发现人才，培养人才都是非常重要的……使用人才也同样重要，如有人才而不善于使用，则等于没有人才。
——————茅以升
● 四海之广，不患无贤，而患在信用之不至尔。
——————包 拯
● 生材当适用，慎勿多苛求。
——————顾嗣协
● 用人不限资品，但择有材。
——————欧阳修
● 用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其材，而为其事。
——————欧阳修
● 任人之道，要在不疑。
——————欧阳修
● 任能者责成而不劳，任己者事废而无功。
——————桓 宽
● 因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
——————吴 兢
● 有大略者，不可责以捷巧;有小智者，不可任以大功。
——————《淮南子》
● 论大功者，不录不过;举大善者，不疵细瑕。
——————班 固
● 良弓难张，然可以及高入深;良马难乘，然可以任重致远;良材难令，然可以致君见尊。
——————《墨子》
● 国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。
——————王安石
● 国家用人，当以德为本，才艺为末。
——————康 熙
● 治世之业，当择贤才而用之，岂以新旧为先后哉!
——————李世民
● 治国经邦，人才为急。
——————孙中山
● 知人而善用之，若己有焉。
——————苏 辙
● 苟得其人，虽仇必举;苟非其人，虽亲不授。
——————《三国志》
● 闻贤而不举，殆;闻善而不索，殆;见能而不使，殆。
——————《管子》
● 疾风然后知劲草，盘根错节然后辨利器。
——————孙中山
● 能用人者，无敌于天下。
——————王夫之
● 常格不破，大才难得。
——————包 拯
● 得其人而行之，则为大利;非其人而行之，则为大害。
——————王安石
● 善于发现人才，团结人才，使用人才;是领导者是否成熟的主要标志之一。
——————邓小平
● 善用人者必使有材者竭其力，有识者竭其谋。
——————欧阳修
● 智者弃其所短而采其所长，以致其功，明者用士亦犹是也。
——————王 符