人才待养而后成，养成而后待用，此古者用人之法。今日养士之道缺矣，不素养士而求人才，犹不琢玉而求文彩也。

        人有待于培养以后方能成材,培养成材以后方能有待于使用,这是古时使用人材的方法。现在培养人材的方法有所欠缺, 不经过长期培养就想寻得人才,就象不经雕琢而想在玉上找到美丽的图饰。