毋以日月为功，实试贤能为上。量材而授官，录德而定位，则廉耻殊路， 贤不肖异处矣。

        不要认为任职时间长就有功, 通过实际考察, 确实有德有才的方授予高位。 根据他的才能授予相当的官位, 根据他的品德确定适合的职务, 那么廉耻就能够分明, 贤者与不贤者就不会混同在一起。